Angajarea de nepalezi a devenit în ultimii ani soluția pentru deficitul de forță de muncă de pe piața românească. Nu a fost greu pentru muncitorii nepalezi să ajungă printre categoriile preferate de firmele românești datorită profesionalismului și a dedicării lor.
Pentru a angaja muncitori nepalezi, este important ca angajatorul să respecte anumite cerințe. Întrucât aceștia provin din spațiul asiatic, condițiile privind angajarea lor sunt mai restrictive. Vă vom explica mai jos care sunt acestea.
1. Obținerea documentelor necesare pentru aducerea muncitorilor nepalezi în țări – aviz de la angajare de la Inspectoratul General pentru Imigrări, viza de lungă ședere, permisul unic.
2. Salariul trebuie sa fie cel puțin egal cu salariul minim pe economie din România.
3. Trebuie respectat programul legal de lucru (de regulă 5 zile pe săptămână, 8 ore pe zi).
4. Este obligatorie respectarea normelor de sănătate.
5. Trebuie asigurată cazarea și o masă pe zi.
Hire from Nepal vă poate ajuta să obțineți toate documentele necesare pentru aducerea în țară a muncitorilor nepalezi. De asemenea, vom fi alături de dumneavoastră în tot acest proces, oferind intermediere între dumneavoastră și angajații nepalezi.
CUM LUCRĂM
Pentru a recruta și angaja muncitori nepalezi, se aplică următorii pași:
1. Primim cererea dumneavoastră, o analizăm, semnăm contractul de recrutare.
2. Selecția angaților
• Vă prezentăm CV-uri, fotografii și opțional probe video de lucru.
• Organizăm interviu online sau la fața locului, cu deplasarea dumneavoastră în Nepal.
3. Semnarea contractului de prestări servicii.
4. Întocmirea dosarului pentru obținerea avizului de muncă de la Inspectoratului General pentru Imigrări.
5. Obținerea avizului.
6. Obținerea vizei.
7. Sosirea angajaților.
8. Obținerea permisului de ședere.
9. Reînnoirea permisului de ședere după 1 an de la sosirea în țară.
